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『努力してるのに成長しない人の共通点、それは「コーチャビリティ」の無さ』の続きです！(#1,#2,#3,#4,#5,#6)

 

このシリーズでは、「なぜ同じ努力をしても結果に差が出るのか？」という問題を、科学的な視点からチェックしております。コーチをつけても伸びる人と伸びない人の違いは何か？みたいなポイントですね。

 

そこで、前回は成長が早い人の第五の特徴である「フィードバック受容」を深掘りしたんで、今回はその第六の特徴である「フィードバック実行」をチェックしてみましょう。

 

簡単におさらいすると、「フィードバック実行」ってのは、受け取ったアドバイスや改善点を、実際の行動に落とし込み、継続的に試しながら自分のパフォーマンスに反映していく能力のことです。これがコーチャビリティに欠かせないのは当然で、どれだけ正しい知識や優れたアドバイスを持っていたとしても、それを実際の行動に移さなければパフォーマンスは1ミリも変わりませんからね。“理解しているだけの人”と“何も知らない人”のあいだに差はほとんど生まれませんから。

 

ということで、ここでは「フィードバック実行」の改善に効く手法を、いくつか取り上げておきましょう。