アイドルが運営から給料0円と言われ困窮 / リツイート数に応じて給料額決定へ→ 労働基準法違反を危惧

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 15ヶ月前

アイドル女性が、運営から「給料0円」と告げられたことをX(旧Twitter)にて暴露。インターネット上で「助けてください」とコメントし、多くの人たちが注目している。運営からのLINE「給料0にします」注目を集めているのは、アイドルグループ『あっぷろーでぃ...続きを読?

有給休暇の申請理由に「私用」は駄目と会社が言うので……！？　弁護士も称賛の「理由」にTogetterまとめのPVも120万超の

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 20ヶ月前

4月9日、あるTwitterユーザーが有給の申請理由で「私用」は駄目だってほざく会社なのでコレ書いた(通った)休んだ理由は推し休暇みたいなもんだけどとツイート。「理由(明確に記入)」の欄に労働基準法第39条により定められた、労働者の権利行使のためと書かれ...続きを読?

有給休暇の申請理由に「私用」は駄目と会社が言うので……！？　弁護士も称賛の「理由」にTogetterまとめのPVも120万超の

コメ0 ガジェ通 20ヶ月前

4月9日、あるTwitterユーザーが有給の申請理由で「私用」は駄目だってほざく会社なのでコレ書いた(通った)休んだ理由は推し休暇みたいなもんだけどとツイート。「理由(明確に記入)」の欄に労働基準法第39条により定められた、労働者の権利行使のためと書かれ...続きを読?

2023年3月24日号：ニュースに一言

コメ8 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 21ヶ月前

●1点差の9回ツーアウト、バッターボックスにはアメリカの現役最強打者マイク・トラウト。そしてマウンド上には世界の二刀流、日本の至宝大谷翔平。WBCという舞台の最終幕でのこの千両役者の競演を誰が予想したことでしょう。さらに最後が空振り三振ときたら、もうそれは小説や漫画の世界のこととしか思えません。しかし...

最高裁「公立学校教員の残業代は0円」→ ひろゆきさん「教育費と子供は国家発展の基礎ですがそれがわからない頭の悪い政

コメ0 ガジェ通 21ヶ月前

毎日新聞は「公立学校教員への残業代認めず 最高裁が上告棄却 教員側の敗訴確定」と題した記事を掲載した。「公立学校教員が残業代不支給なのは労働基準法違反である」とし、埼玉県の公立小学校教員が県に未払い賃金の支払いを求めた訴訟で、最高裁が教員側の上告を棄却し...続きを読?

最高裁「公立学校教員の残業代は0円」→ ひろゆきさん「教育費と子供は国家発展の基礎ですがそれがわからない頭の悪い政

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毎日新聞は「公立学校教員への残業代認めず 最高裁が上告棄却 教員側の敗訴確定」と題した記事を掲載した。「公立学校教員が残業代不支給なのは労働基準法違反である」とし、埼玉県の公立小学校教員が県に未払い賃金の支払いを求めた訴訟で、最高裁が教員側の上告を棄却し...続きを読?

Dr.ストレッチ・フランチャイズ加盟店のパワハラインタビュー記事は元従業員の改ざんだった？　 チェーン運営元黒川将大

コメ0 ガジェ通 58ヶ月前

ストレッチ専門店チェーンのDr.ストレッチのフランチャイズ加盟店を運営する株式会社つながりが、自社の求人広告に掲載したパワハラ・労働基準法違反まがいのインタビュー記事が波紋を呼んでいた件で新たな展開があった。【関連記事】「なりすまし？ 「土日休みたいとか...続きを読?

Dr.ストレッチ・フランチャイズ加盟店のパワハラインタビュー記事は元従業員の改ざんだった？　 チェーン運営元黒川将大

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 58ヶ月前

ストレッチ専門店チェーンのDr.ストレッチのフランチャイズ加盟店を運営する株式会社つながりが、自社の求人広告に掲載したパワハラ・労働基準法違反まがいのインタビュー記事が波紋を呼んでいた件で新たな展開があった。【関連記事】「なりすまし？ 「土日休みたいとか...続きを読?

労働基準法では長い連勤も違法じゃない!?　17連勤のち病院のベッドツイートに「洒落になってない」の声

コメ6 【無料】ガジェット通信ブロマガ 76ヶ月前

労働基準法第三十五条では、休日について以下のように定められています。使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。○２　前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。ただ、これにはカラクリがあります...続きを読?

労働基準法では長い連勤も違法じゃない!?　17連勤のち病院のベッドツイートに「洒落になってない」の声

コメ0 ガジェ通 76ヶ月前

労働基準法第三十五条では、休日について以下のように定められています。使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。○２　前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。ただ、これにはカラクリがあります...続きを読?

キャリアパスない＆スキル身につかない「ゆるブラック企業」について議論展開！　「給料が全然上がらない」「キャリアを

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 80ヶ月前

「ブラック企業」といえば、労働基準法を明らかに違反しているケースや、残業代を出さずに長時間労働を強いるような会社がまず思い浮かびますが、ある『Twitter』ユーザーが「ゆるブラック企業」についてツイート。さまざまな意見が飛び交っていました。「ゆるブラッ...続きを読?

キャリアパスない＆スキル身につかない「ゆるブラック企業」について議論展開！　「給料が全然上がらない」「キャリアを

コメ0 ガジェ通 80ヶ月前

「ブラック企業」といえば、労働基準法を明らかに違反しているケースや、残業代を出さずに長時間労働を強いるような会社がまず思い浮かびますが、ある『Twitter』ユーザーが「ゆるブラック企業」についてツイート。さまざまな意見が飛び交っていました。「ゆるブラッ...続きを読?

「勇気がわいた」「普通は黙って去っていく」　退職届を出して「引き止めてもらえるようにならないと何処でもやっていけ

コメ11 【無料】ガジェット通信ブロマガ 80ヶ月前

労働基準法では、会社が引き止めようとしても退職の意思を固めていれば拘束することはできず、2週間前までに退職届を出せばよいとされていますが、就業規則によって定められている場合もあり、少なくとも退職希望日の2ヶ月前には申し出るのが無難といわれています。とはい...続きを読?

「勇気がわいた」「普通は黙って去っていく」　退職届を出して「引き止めてもらえるようにならないと何処でもやっていけ

コメ0 ガジェ通 80ヶ月前

労働基準法では、会社が引き止めようとしても退職の意思を固めていれば拘束することはできず、2週間前までに退職届を出せばよいとされていますが、就業規則によって定められている場合もあり、少なくとも退職希望日の2ヶ月前には申し出るのが無難といわれています。とはい...続きを読?

学校の掃除を早く終わらせ遊んでいて怒られたエピソードから裁量労働制を考える議論展開！　「新たな仕事が増えるだけだ

コメ6 【無料】ガジェット通信ブロマガ 82ヶ月前

国会の論戦でクローズアップされた採用労働制。実際の業務の時間と関係なく、時間配分などを働いている人の裁量にゆだねられることは、労働基準法でも研究者やデザイナー、広告・報道といった仕事に就いている人に認められています。この裁量労働について、ある『Twitt...続きを読?

学校の掃除を早く終わらせ遊んでいて怒られたエピソードから裁量労働制を考える議論展開！　「新たな仕事が増えるだけだ

コメ0 ガジェ通 82ヶ月前

国会の論戦でクローズアップされた採用労働制。実際の業務の時間と関係なく、時間配分などを働いている人の裁量にゆだねられることは、労働基準法でも研究者やデザイナー、広告・報道といった仕事に就いている人に認められています。この裁量労働について、ある『Twitt...続きを読?

語り処＿2018.02.28

コメ0 小沢一郎すべてを語る 83ヶ月前

語り処＿2018.02.28目次1.ひとことオピニオン（「働き方改革」は全て企業側の論理）2.季節の話題（岩手文学が今注目されている）3.ご質問を受けて（籠池夫妻の長期勾留問題を考える）1. ひとことオピニオン「働き方改革」は全て企業側の論理安倍首相が1月の施政方針演説で「戦後の労働基準法制定以来、７０年ぶりの大改...

「週5日連続で働くのも毎日8時間働くのも無理」ツイートから議論展開！　「一番辛い人を基準にするからおかしい」「生産

コメ57 【無料】ガジェット通信ブロマガ 83ヶ月前

労働基準法では、1日に8時間以上、1週間で40時間以上働かせてはならないと定められており、少なくとも毎週1日の休日または4週間で4日以上の休日を与えなければならないとされています。とはいえ、それでも「働きすぎ」と感じる人も多い模様。ある『Twitter』...続きを読?

「週5日連続で働くのも毎日8時間働くのも無理」ツイートから議論展開！　「一番辛い人を基準にするからおかしい」「生産

コメ0 ガジェ通 83ヶ月前

労働基準法では、1日に8時間以上、1週間で40時間以上働かせてはならないと定められており、少なくとも毎週1日の休日または4週間で4日以上の休日を与えなければならないとされています。とはいえ、それでも「働きすぎ」と感じる人も多い模様。ある『Twitter』...続きを読?

学生バイトを劣悪な環境で働かせる→弁護士親「訴訟する運びとなりました。奮って御参加下さい」　「最高」「法曹界を敵

コメ12 【無料】ガジェット通信ブロマガ 84ヶ月前

労働基準法では、アルバイトでも1日に8時間、1週間で40時間以上超えて働かせてはならないと定められています。また、労働契約書もしくは労働条件通知書に休日・休暇、交替制勤務の場合のローテーションを明示することが義務づけられています。ある『Twitter』ユ...続きを読?

学生バイトを劣悪な環境で働かせる→弁護士親「訴訟する運びとなりました。奮って御参加下さい」　「最高」「法曹界を敵

コメ0 ガジェ通 84ヶ月前

労働基準法では、アルバイトでも1日に8時間、1週間で40時間以上超えて働かせてはならないと定められています。また、労働契約書もしくは労働条件通知書に休日・休暇、交替制勤務の場合のローテーションを明示することが義務づけられています。ある『Twitter』ユ...続きを読?

働きやすい会社は休みやすい会社!?　「有給に理由はいらないから消して出直せ」と言った上司のエピソードに「うらやまし

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 85ヶ月前

労働基準法によると、労働者は基本的に理由を問わず好きな時に取得できる権利があります。とはいえ、企業・団体には繁忙期など事業の正常な運営が妨げられるときには「時季変更権」が認められているため、労働者の希望を実現できるように務める必要性は明記されているものの...続きを読?

働きやすい会社は休みやすい会社!?　「有給に理由はいらないから消して出直せ」と言った上司のエピソードに「うらやまし

コメ0 ガジェ通 85ヶ月前

労働基準法によると、労働者は基本的に理由を問わず好きな時に取得できる権利があります。とはいえ、企業・団体には繁忙期など事業の正常な運営が妨げられるときには「時季変更権」が認められているため、労働者の希望を実現できるように務める必要性は明記されているものの...続きを読?

講師もピンキリ!?　ビジネスマナー研修「役職が高い人は忙しいからエレベータートーク」→「コンプライアンスは？」

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 86ヶ月前

ビジネスマナーの研修では、労務関連などで時代にそぐわないことが教えられていることが多々あるということは、先日のガジェット通信の記事でもお伝えしました。ビジネスマナー授業の残業に関する模範解答が驚愕の内容！　「社畜養成講座」「労働基準法を知らないのか」ht...続きを読?

講師もピンキリ!?　ビジネスマナー研修「役職が高い人は忙しいからエレベータートーク」→「コンプライアンスは？」

コメ0 ガジェ通 86ヶ月前

ビジネスマナーの研修では、労務関連などで時代にそぐわないことが教えられていることが多々あるということは、先日のガジェット通信の記事でもお伝えしました。ビジネスマナー授業の残業に関する模範解答が驚愕の内容！　「社畜養成講座」「労働基準法を知らないのか」ht...続きを読?

ビジネスマナー授業の残業に関する模範解答が驚愕の内容！　「社畜養成講座」「労働基準法を知らないのか」

コメ18 【無料】ガジェット通信ブロマガ 86ヶ月前

政府が推進している「働き方改革」でも残業の抑制が俎上に載せられていますが、何よりも企業や働く人の意識が変わらないと減らすのが難しい問題。ある『Twitter』ユーザーが、ビジネスマナーの授業で出された問題をツイート。今日授業で受けたビジネスマナーです、み...続きを読?

ビジネスマナー授業の残業に関する模範解答が驚愕の内容！　「社畜養成講座」「労働基準法を知らないのか」

コメ0 ガジェ通 86ヶ月前

政府が推進している「働き方改革」でも残業の抑制が俎上に載せられていますが、何よりも企業や働く人の意識が変わらないと減らすのが難しい問題。ある『Twitter』ユーザーが、ビジネスマナーの授業で出された問題をツイート。今日授業で受けたビジネスマナーです、み...続きを読?

「引越事故賠償金」が天引きされて月給マイナス1000円に！　引っ越し業者勤務者の給与明細が酷いことが明かされる

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 87ヶ月前

労働基準法第十六条では、使用者（雇用側）が違約金や損害賠償額を予定する契約をしてはならないという「賠償予定の禁止」が定められていますが、必ずしも守られていない実態もある模様。引っ越し業者で勤めていたことがあるという『Twitter』ユーザーが給与明細の画...続きを読?

「引越事故賠償金」が天引きされて月給マイナス1000円に！　引っ越し業者勤務者の給与明細が酷いことが明かされる

コメ0 ガジェ通 87ヶ月前

労働基準法第十六条では、使用者（雇用側）が違約金や損害賠償額を予定する契約をしてはならないという「賠償予定の禁止」が定められていますが、必ずしも守られていない実態もある模様。引っ越し業者で勤めていたことがあるという『Twitter』ユーザーが給与明細の画...続きを読?

先輩社員「めんどくさいから残業代申請しないで残る」→上司「なんで他の人は申請しようとするの？」に……　「非常識が常

コメ21 【無料】ガジェット通信ブロマガ 87ヶ月前

労働基準法第33条では、週40時間または1日8時間以上働いた場合は定められた残業手当を払わなければならないとされていますが、「サービス残業」が横行しているのが現実。ただ、経営側が強いているだけでなく、働く側が自分の意思でする際もあって、結果として社風とし...続きを読?

先輩社員「めんどくさいから残業代申請しないで残る」→上司「なんで他の人は申請しようとするの？」に……　「非常識が常

コメ0 ガジェ通 87ヶ月前

労働基準法第33条では、週40時間または1日8時間以上働いた場合は定められた残業手当を払わなければならないとされていますが、「サービス残業」が横行しているのが現実。ただ、経営側が強いているだけでなく、働く側が自分の意思でする際もあって、結果として社風とし...続きを読?