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語り処_2024.08.25
コメ0 小沢一郎すべてを語る 2ヶ月前
1. ひとことオピニオン立憲民主党は代表選後、直ちに地方遊説を立憲民主党の代表選は、単に野党第一党の党首を誰にしようかという選挙ではありません。今回、立憲民主党の代表が誰になるかで、野党の大きな塊をつくることができるか否かが決まってきます。大げさに言えば、日本の行く末を左右する代表選なのです。つま...
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「社員一人ひとりの想いを経営理念に」。ANAシステムズが組織風土改革のために取り組んだこと
コメ0 カフェグローブチャンネル 6ヶ月前
ANAシステムズ企画部経営企画チームでテクニカルマネージャーを務める山本 美朋さん。働き方や組織風土改革に従事し、誰もが働きやすい職場をめざしてどんな取り組みをしてきたのか、どのレイヤーのメンバーでも互いにつながれることを意識した取り組みとは?
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JobRainbow星賢人さんが登壇。LGBTQ+変革期の今、企業は多様性への価値観をどう示す?
コメ0 カフェグローブチャンネル 6ヶ月前
6月のプライド月間を前に、「LGBTQ+」をテーマに企業と社会の現状と今後の対応を学ぶセミナー「LGBTQ+変革期 いま企業が知るべきこと」を開催。JobRainbowの代表取締役CEO 星賢人さんにインクルーシブな、多様な人が働きやすい環境をつくるために企業はどう取り組むべきなのかを聞いた。
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“女性だけで家を建てる”ありそうでなかった職人世界のジェンダーレス施策
コメ0 BuzzGang 17ヶ月前
圧倒的に男性比率の高い建設業界だからこそ、女性の働きやすい環境が必要であり、全体の人材確保につなげていくという施策の数々。女性チームを組んで売り出すことが自社ブランディングにどのように寄与するのか期待されます。
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私の道は私が決める。農林中央金庫で見つけた「妥協のない」働き方とライフプラン
コメ0 カフェグローブチャンネル 18ヶ月前
人生を変えるためメガバンクから農林中央金庫へ転職した大森湖夏さん。働きやすい組織づくりと自分自身がロールモデルになるための姿勢ややりがいを伺う。
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女性の離職を減らすには? 働きやすい環境づくりを考えるオンラインセミナー1/25開催
コメ0 カフェグローブチャンネル 22ヶ月前
男性よりも未だ高い女性の離職率。結婚や出産などのライフイベントの多い女性が離職をせず継続して働くために、企業・個人ができることは? 1/25(水)無料オンラインセミナー開催。
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障がいの有無に関係なく支え合う。明治のD&Iを推進する「縁の下の力持ち」でありたい
コメ0 カフェグローブチャンネル 24ヶ月前
明治でチャレンジド(障がい者)として働く岡村あいこさん。縁の下の力持ちとして他のメンバーが働きやすい環境を整えている。彼女の仕事のやりがいや自ら参加するD&I推進の活動について聞いた。
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「ワークライフインテグレーション」を実現するのは、誰もが働きやすいプラットフォーム
コメ0 カフェグローブチャンネル 31ヶ月前
これからの時代に問われるのはワークライフバランス」でなく、「ワークライフインテグレーション」——仕事とプライベートの「統合」だ。 WeWork Japan主催のイベントで、成功の秘訣に迫る。
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アルテイシアの酔っ払いラジオ第50回 「女性差別のない会社に就職したい」「サクラの転職虎の巻」
コメ0 アルテイシアの相談室 43ヶ月前
こんにちは~!今回のゲストは「アルテイシアの大人の女子校」スタッフのサクラちゃん(20代会社員)です。20代にして4回転職、キャリアアップ&年収アップを成し遂げたサクラちゃんが「転職虎の巻」をレクチャーしてくれました!また「ヘルジャパンで女性差別のない、女性が働きやすい会社に就職するには?」というテー...
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LGBTQ+社員の声をきっかけに、同性パートナーの子も「家族」と認めたKDDI。誰もが働きやすい会社を作るコツとは?
コメ0 カフェグローブチャンネル 44ヶ月前
LGBTQ社員の相談から生まれたというKDDIの「ファミリーシップ制度」。真の意味でのジェンダー平等をめざし、働きやすい環境を作ることの重要性や、ダイバーシティ推進が組織と個人に与える良い影響について有識者とKDDI担当者が語ったセッションの内容をお届け。
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同性パートナーにも社内制度を。“社員の幸せ”を目指す企業の取り組み【3月18・19日サミット開催】
コメ0 カフェグローブチャンネル 44ヶ月前
誰も取り残すことなく、真の意味で働きやすい会社とは?2021年3月18日、19日に開催するMASHING UP SUMMIT 2021では、「つなぐをキーワードに。パートナーシップ制度導入で目指す、働きやすいチーム作り」をテーマとしたセッションを展開。
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リモートワークで集中できないのには理由がある。生産性を上げる8つのポイント[ワークスタイル研究会]
コメ0 カフェグローブチャンネル 60ヶ月前
オンとオフの切り替えが難しいリモートワークでは、「自分が働きやすい状況をいかにつくるか」が肝心。「ここをカスタマイズすれば、仕事が捗る!」という働き方のポイント8つを紹介します。
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第11章 酷使
コメ3 現役麻雀プロがガチで「天鳳位」を目指すブログマガジン 61ヶ月前
・エピローグ・第1章 お1人様でも安心・第2章 鶏が先か、卵が先か・第3章 アルバイト・第4章 デビュー・第5章 時間泥棒・第6章 都会のオアシス・第7章 待遇と出会いと・第8章 麻雀で食う・第9章 麻雀のプロ・第10章 洗脳店長「木原、明日から夜番に行ってくれ――」店長にそう告げられたのは月の半ば...
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炎の注目低PER銘柄
コメ0 億の近道 チャンネル版 67ヶ月前
万年割安株というのがかならず市場に存在する。 東証1部市場の平均予想PERが13.6倍の時に中には5倍を割れているような銘柄が存在するのだから、中には20倍以上で評価されているような銘柄も存在することが読み取れる。 低PERだから運用成果が必ずしも上げやすいという断定はできないが、気持ち的には...
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こんな制度が自分の会社にも導入されたら歓喜しそう。みなさんはどの制度がほしいですか?
コメ0 カフェグローブチャンネル 68ヶ月前
もうすでに一部の企業では誰もが働きやすいよう制度を整えています。これからの働き方に希望を与えてくれるような制度をご紹介します。
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週刊『夏野総研』vol.311【楽天がモバイル市場を“蹂躙”する5年後の未来】
コメ0 週刊『夏野総研』 72ヶ月前
【auの寿命を5年にした、「KDDI×楽天」悪魔の契約】 [第4回] ちなみに、今回の業務提携は、KDDI側が不利に見えることから、「フェアではない提携をKDDIが受け入れたのは政府からの圧力が働いたのでは?」という意見もあった。だが、それならばドコモと手を組んだほうが政治力は働きやすいはず。また、KDDIや楽天の発...
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週刊『夏野総研』vol.310【ついに進み出した「au終焉へのカウントダウン」】
コメ0 週刊『夏野総研』 72ヶ月前
【auの寿命を5年にした、「KDDI×楽天」悪魔の契約】 [第2回] 以前行ったビジネス分析で、楽天が携帯電話事業で行うべき戦略として「首都圏のネットワーク設備は自社で用意し、その他の地域はローミングで」という案を出していた。その際に「ドコモに回線を貸してもらう」という提案をお伝えしていたが、これは何もド...
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週刊『夏野総研』vol.309【au自滅。凶器は「自らのインフラ」か!?】
コメ0 週刊『夏野総研』 73ヶ月前
【auの寿命を5年にした、「KDDI×楽天」悪魔の契約】 [第2回] 以前行ったビジネス分析で、楽天が携帯電話事業で行うべき戦略として「首都圏のネットワーク設備は自社で用意し、その他の地域はローミングで」という案を出していた。その際に「ドコモに回線を貸してもらう」という提案をお伝えしていたが、これは何もド...
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【レビュー完全版】最強の抗酸化物質「グルタチオン」を確実に増やす18の科学的な方法
コメ20 パレオなチャンネル 74ヶ月前
抗酸化の王「グルタチオン」とは?「グルタチオン」って抗酸化物質があるんですよ。科学の世界では、体のサビから身を守る力がもっとも強い物質として知られていて、通称「抗酸化の王!」とも呼ばれてたりします。 グルタチオンってなに?おもに肝臓で作られる物質で、多くの研究では、グルタチオンが多い人ほど、 フリ...
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DIYしてみました、賃貸でも自分にぴったりな「壁面収納棚」を|わたしの部屋
コメ0 roomieちゃんねる 75ヶ月前
名前:たろう職業:フォトグラファー住宅スペック:賃貸、2LDK、一人暮らし、東京23区外部屋の中で、力を注いでいる場所はどこですか?「自宅の一室を作業場として使用しているので、自分が働きやすい機能的なスペースづくりに力を注いでいます。天井の一角に、高さの異なる箇所があったので、そのギャッ
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女性も知らない女性のカラダ 生理と妊娠をきちんと知って働きやすく[MASHING UP]
コメ0 カフェグローブチャンネル 81ヶ月前
「生理休暇」の取得はたったの1%。1965年代には4人に1人(26.2%)が取得していた生理休暇を申請する数は減少しています。理由は「多忙で取れない」「恥ずかしい」など。ただ、生理痛が酷い状態で働いても正直パフォーマンスは上がりません。「生理」「妊娠」をキーワードに女性が働きやすい環境の仕組みづくり考えます。
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働きやすい会社は休みやすい会社!? 「有給に理由はいらないから消して出直せ」と言った上司のエピソードに「うらやまし
コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 84ヶ月前
労働基準法によると、労働者は基本的に理由を問わず好きな時に取得できる権利があります。とはいえ、企業・団体には繁忙期など事業の正常な運営が妨げられるときには「時季変更権」が認められているため、労働者の希望を実現できるように務める必要性は明記されているものの...続きを読?
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働きやすい会社は休みやすい会社!? 「有給に理由はいらないから消して出直せ」と言った上司のエピソードに「うらやまし
コメ0 ガジェ通 84ヶ月前
労働基準法によると、労働者は基本的に理由を問わず好きな時に取得できる権利があります。とはいえ、企業・団体には繁忙期など事業の正常な運営が妨げられるときには「時季変更権」が認められているため、労働者の希望を実現できるように務める必要性は明記されているものの...続きを読?
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無料カフェに芝生&ハンモックで気分転換! 『GYAO!』オフィスの“うらやまポイント”は?
コメ0 ガジェ通 98ヶ月前
毎日通うオフィス。仕事の為に使う場所だから、机と椅子さえあればいい? ……否! 素敵なオフィスであれば、楽しく仕事出来てスタッフ同士のコミュニケーションもばっちり。家族・友人にも自慢出来ちゃうってもんです。「ガジェット通信」では、そんな素敵オフィスを訪問し、うらやましい注目ポイント、“うらやまポイ...
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無料カフェに芝生&ハンモックで気分転換! 『GYAO!』オフィスの“うらやまポイント”は?
コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 98ヶ月前
毎日通うオフィス。仕事の為に使う場所だから、机と椅子さえあればいい? ……否! 素敵なオフィスであれば、楽しく仕事出来てスタッフ同士のコミュニケーションもばっちり。家族・友人にも自慢出来ちゃうってもんです。「ガジェット通信」では、そんな素敵オフィスを訪問し、うらやましい注目ポイント、“うらやまポイ...
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社会不安障害をオープンに 仕事しやすい環境を整える方法
コメ0 コンプレックス解決メディア「NICOLY(ニコリー)」 100ヶ月前
職場の理解を得ることができれば、社会不安障害の人でも安心して仕事に取り組めるようになります。しかし、すべての人に理解してもらうことは難しいもの。病気を抱える本人だけでなく、周囲にとっても働きやすい環境に整える方法を今回ご紹介します。
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【初音舞】ヘルプスタッフ
コメ0 ルールスターズちゃんねる★ブロマガ★ 101ヶ月前
おはようございます☆本日もオクタゴンにヘルプでお仕事行ってきます!є(・Θ・。)э››~なんと!来月の6日にもヘルプが決まってます…こんなに前から決まってるのって果たして本当にヘルプと言うのだろうかΣ(๑°ㅁ°๑)いや。人が足らないのはマジでビックリする位足りてないと思います。だって初音がヘルプで入ると、もう1人もヘ...
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セルフ日本酒生樽サーバーも体験! スーパーや居酒屋では見かけない日本酒を飲み比べてみた
コメ0 ゲーム実況ブロマガ「ゲキマガ」 104ヶ月前
お酒が大好きな筆者。特に辛口の日本酒が一番好きです。今回は時間無制限で100種類以上の日本酒飲み比べに加えて、『日本酒生樽サーバー』もセルフ利用できるという『KURAND SAKE MARKET』新宿店にお邪魔しました。自分で注げる、セルフ”日本酒生樽サーバー”を体験2016年4月6日にオープンしたばかりの『KURAND SAKE MARK...
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セルフ日本酒生樽サーバーも体験! スーパーや居酒屋では見かけない日本酒を飲み比べてみた
コメ0 ゲーム実況ブロマガ 104ヶ月前
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男性の育休取得率90%! ドキュメンタリー映画で知る北欧のワーママ事情
コメ0 カフェグローブチャンネル 106ヶ月前
ひと昔まえに比べて産休や育休を取る人が一般的になってきてはいるものの、マタハラ(マタニティ・ハラスメント)や、保育所の待機児童問題なども含めると、「日本はワーキングマザーが働きやすい環境」とはまだまだ... 続きを読?
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キャリア女性が働きやすいと思う国1位はスウェーデン。意外な国が2位に
コメ0 カフェグローブチャンネル 118ヶ月前
日本の女性たちがグローバルに活躍するのも珍しくない時代。世界を舞台に仕事をし、海外で起業するケースも多く見かけ、刺激になることも多くあります。 女性がもっとも働きやすいと思う国は? ハイキャリア女性... 続きを読?
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新年のご挨拶
コメ0 デジタル改革担当大臣 ... 120ヶ月前
謹んで新春のお慶びを申し上げます。昨年は皆さまのご支援のおかげで、小選挙区で6期目の当選を果たすことができました。冷え込む師走のご多忙の中、私をお支えいただきました全ての方々に、心より感謝を申し上げたいと思います。投票率は低かったものの、この国のターニングポイントとも言える重要な時期に、皆さまか...
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第188特別国会が開会しました
コメ0 デジタル改革担当大臣 ... 120ヶ月前
第188回国会(特別会)が召集され、今朝9時に6度目の「初登院」を済ませました。皆さまからお預かりしたバッヂの重みをしっかりと肝に銘じ、6期目も全力で頑張ります。これからの最重要課題は何と言っても地方創生、香川創生です。人口減少や超高齢化など、地方が直面する構造的な問題は想像以上に深刻です。高齢者の居...