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自らCMする次世代型自動販売機!?販売しながら販促も実現、活用方法は無限大
コメ0 BuzzGang 1ヶ月前
非接触で販売が可能な自動販売機はコロナ禍や人材不足という背景もあり、成長産業となっています。そんな中、自動販売機が自らの商品を広告宣伝する大型サイネージを搭載し、次世代型自動販売機へと進化しました。実際にどのような活用方法で広がっていくのか注目したい事例がありました。
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これからの経済を巡るための羅針盤。「ダイバーシティコンパス」その試みと狙い
コメ0 カフェグローブチャンネル 1ヶ月前
日本の経済をドライブさせる「ダイバーシティ」。多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮する社会と、強く柔軟な経済とは? 経済産業省のトークセッションから、持続可能な経済を支えるダイバーシティ経営について考えます。
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THIS WEEK【経済】4人目の後継候補はソニー出身 ニデック永守の院政が続く理由
コメ0 週刊文春デジタル 2ヶ月前
モーター大手のニデック(旧日本電産)は二月十四日、岸田光哉副社長(64)が四月一日付で社長兼CEOに就く人事を発表した。任期は四年。創業者の永守重信会長兼CEO(79)は代表権を保持したまま、「グローバルグループ代表」という新たな肩書きを持つ。「ニデックは積極的なM&Aで業績を拡大し、昨年三月期連結決算で...
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小飼弾の論弾 #270 「移民問題を解決するたった1つの冴えたやり方、EU規制にAppleも折れた、SNSに渦巻く憎悪と分断」
コメ0 404 SPAM Not Found 2ヶ月前
日米の株高と「Appleがいかに健全か」/Vision Proについてと「EUの規制と人材」/AIと電気、核融合と太陽光発電/視聴者質問「光の速度は超えられる?」「クジャクなみに頑張らないと結婚できない?」/「移民問題のたった一つの冴えたやり方」と「中国恒大はどうなる」/『セクシー田中さん』問題と「原作者の地位が強...
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週刊『夏野総研』vol.564【「日本人の給料」が上がらないワケ】
コメ0 週刊『夏野総研』 4ヶ月前
【「日本人の給料」が上がらないワケ】 ---------- 《3行まとめ》 ・円安や物価変動の影響を受け、日本の名目GDPがドイツに逆転される見込み。日本経済の長期低成長が主な原因 ・日本の生産性の停滞は、人材の流動性の低さやアナログ方式の主流、テクノロジーの導入遅れに起因している ・ KADOKAWAの例から、役職の改革...
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BS経営の重要性
コメ0 億の近道 チャンネル版 4ヶ月前
「うちの会社もBS指標を重視するようになりました」 上場企業の方々とお話をすると、このような声をよくきくようになりました。 ROICやROEという言葉が社内のシニアパーソンの共通ワードになってきたという会社は少なくありません。 同時に最近聞くのが「社員のキャリア形成について支援する体制を整えなけ...
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ディップ志立正嗣COOに聞く。社内外のDEI推進で切り拓く、新たな人材活用の地平
コメ0 カフェグローブチャンネル 5ヶ月前
人材とDXで日本の人材活用の未来をリードするディップ。「DEIは本業ど真ん中」と話すCOO志立正嗣さんに、社内外の両輪で推進するDEIとその取り組みについて聞く。
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組織と個々人の成長を促す人材(人財)戦略。出光興産とパーソルHDの事例に学ぶ
コメ0 カフェグローブチャンネル 5ヶ月前
企業文化の変革と人材戦略において進化し続けるリーディングカンパニーである、出光興産とパーソルホールディングスの2社の事例をもとに、事業と人材の両方に焦点を当て、価値創造をしていくヒントを紐解きます。
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【11/22サロン登録受付中】ダイバーシティで組織が変わった!ディップとソニーの事例に学ぶ
コメ0 カフェグローブチャンネル 5ヶ月前
ダイバーシティ人材がいきいきと活躍できる社内制度とは? Well-being プレミアムサロン「ディップとソニーの事例に学ぶダイバーシティで組織が変わった!」を11月22日に開催します。
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QRコードから人が「デテクル」動画とAR技術の掛け合わせで人材不足を補う時代?
コメ0 BuzzGang 5ヶ月前
QRコードを読み取るだけで人が登場する動画が読み込めるサービス、デテクル。佐賀県吉野ヶ里遺跡の発掘調査イベントなど実際に活用する事例も登場。さまざまな業界で人材不足が叫ばれる中、対面感を持たせたまま活用できそうなサービスとなっています。
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「dip-NPO協働プログラム」団体の募集開始。労働市場の潜在的な課題解決を目指す
コメ0 カフェグローブチャンネル 6ヶ月前
人材紹介サービスを提供するディップは、労働市場における課題をさらに解決していくための「dip-NPO協働プログラム」を立ち上げ、協働するNPO団体の募集を開始しました。
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カオスを尊重し、イノベーションを起こす。「人財ファースト企業」へKDDIの挑戦
コメ0 カフェグローブチャンネル 6ヶ月前
一人ひとりの様々な違いをチカラに変えるには。人材ファースト企業への変革を目指すKDDIが、全社員を対象にDE&Iに関するセミナーを開催。Zアカデミア学長の伊藤羊一さんとuni’que代表取締役の若宮和男さんが登壇し、DE&Iを企業成長につなげるヒントを語った。
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2023年10月13日号:ニュースに一言
コメ8 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 6ヶ月前
●10月8日、江戸時代から続く湖国三大祭りの一つ「大津祭」の本祭が13万人の人出のもと大津市中心部で行われたというニュースがありました。この祭りは京都祇園祭の風情を色濃く継承したもので、からくり人形が乗った13基の曳山(ひきやま)が巡行し、そこから集まった人たちに向けて厄除けの「粽(ちまき)」が撒かれま...
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あえて不登校
コメ0 億の近道 チャンネル版 6ヶ月前
わたしの大学の先輩でもあり、友人でもある鍋田大蔵先生が小田原進学ホームスクールを開設されました。そしてnoteを始めました。 学校は、時代に合った価値観を提供できず、理不尽な校則を単に規則だからという理由で押し付ける。 親は子の進路を過度に干渉してしまう。 結果として不登校児童や生徒の数は過去...
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謎の文字が並ぶOOHを解読できた人だけがターゲットの求人広告
コメ2 BuzzGang 7ヶ月前
スウェーデンに本社を構えるCastraは、同国で急成長中のITコンサル企業です。事業の拡大に伴い積極的な採用活動も行なっている同社は優秀でありながら企業カルチャーにしっかりとフィットした人材を採用する必要があり、その両方を同時に達成するため、一見すると意味不明な言語が書かれたビジュアル広告を複数種類公開...
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【9/27プレミアムサロン】人材=価値の源泉。進化し続ける企業の人材戦略
コメ0 カフェグローブチャンネル 7ヶ月前
人的資本経営や人材戦略において企業変革を行い、その結果変化と成果を上げてきた先進企業である、パーソルホールディングス株式会社と出光興産株式会社の人事担当者に、人を育て進化し続ける人材戦略などについて伺います。
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美容業界の大手も「全部見せ」で、ファン化とリクルーティングにつなげる
コメ0 BuzzGang 7ヶ月前
今年日本初の外国人美容師を採用した美容室TAYAが発信するYouTubeチャンネル。楽しく仕事をするスタッフの姿を動画発信することで、国内外の人材獲得に有効な施策となるほか、店舗への好意や親近感を醸成させる好例となっています。
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国家公務員採用試験の第二次試験の日程
コメ0 ごまめの歯ぎしり メールマガジン 応援版 (ニコニコ) 8ヶ月前
国家公務員採用試験の第二次試験の日時については、第一次試験の合格者発表後、限られた試験日時のなかで適正に試験を実施する必要があることから、合格通知書で日時を指定し、原則として変更を認めないとしてきました。これまで例外として、災害の発生、交通機関の事故、あるいは感染症に罹患し外出制限される場合など...
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「きつい・汚い・危険」の3Kイメージを変えて、目指すは憧れの職業へ
コメ0 BuzzGang 8ヶ月前
きつい・汚い・危険の3Kのイメージがある建設業界、高齢化と人材不足に危機感がある現状を労働環境の改善や積極的な新人育成の施策によって、良い方に職人の価値を書き換えていこうという積極施策の事例がありました。
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週刊『夏野総研』vol.542【「AIの奴隷」にならないために必要なスキル】
コメ0 週刊『夏野総研』 9ヶ月前
【「AIの奴隷」にならないために必要なスキル】 ---------- 〈3行まとめ〉 ・教育現場では、生成AIが解答可能な課題を出すことが問われており、個人の経験や意見に基づく課題が求められている ・将来的には生成AIを適切に活用できる人材が必要になる ・それには自然言語を使って適切なプロンプトを書けるコミュニケーシ...
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2023年7月9日1/2号:ニュースに一言
コメ4 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 9ヶ月前
ニコ生会員の皆様先週メルマガをお休みしてしまい、本当に申し訳ございませんでした。今週は2回分をお届けいたします。百田尚樹チャンネルスタッフ●政府が労働市場改革に力点を置く「骨太の方針」を閣議決定したというニュースがありました。この「骨太の方針」では日本経済の低成長が続く原因は、成長分野への労働移動...
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投資家目線が必要な理由
コメ0 億の近道 チャンネル版 10ヶ月前
人材の流動化が進む昨今では、リスキリングなどの自己研鑽が必要ですが、同じ位必要なものが投資家目線で会社を見る力です。 投資家目線で会社を見るということは、その会社の将来の成長の可能性を考えることになります。また、その会社を競合と比較し、優れている点、劣後している課題を見ることになります。 その...
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横並び意識
コメ0 億の近道 チャンネル版 10ヶ月前
証券取引所から割安(低PBR)企業へのプレッシャーやバフェット氏の日本株投資の話題が広まってから、3月中旬をボトムとして6月13日までに日経平均株価で約6,000円、率にして約22%も上昇しました。 流石に外人買いが増えると上がるなぁ~と感心しつつも、半導体関連や日経平均への寄与度が高い銘柄ば...
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“女性だけで家を建てる”ありそうでなかった職人世界のジェンダーレス施策
コメ0 BuzzGang 10ヶ月前
圧倒的に男性比率の高い建設業界だからこそ、女性の働きやすい環境が必要であり、全体の人材確保につなげていくという施策の数々。女性チームを組んで売り出すことが自社ブランディングにどのように寄与するのか期待されます。
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ダイヤモンドを見つけた
コメ0 億の近道 チャンネル版 11ヶ月前
「まぶしい!」 先日ある私立中学で投資の授業をしてきた際に感じた私の感想です。 何が眩しいかと生徒さんたちの輝く目です。あと、教壇に立つと発見がありました。それは後半で話します。 金融教育をやっておりますFP遠藤です。 このコラムは投資家向けに書いてますが、もし、身の回りに投資をしていない人が...
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オルビスが化粧品業界では初となる”無人販売店舗”を立川にオープン
コメ0 BuzzGang 11ヶ月前
人材不足を補うためや非接触のニーズもあり定着しつつある無人販売。オルビスのオンラインカウンセリングとの合わせ技は、化粧品という対面接客ありきの店舗をユーザーの満足度を損なわずに無人販売を実現する試みとなりました。
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週刊『夏野総研』vol.533【バフェットも注目する「総合商社」の底力】
コメ0 週刊『夏野総研』 11ヶ月前
【バフェットも注目する「総合商社」の底力】 ---------- 《3行まとめ》 ・バフェットが注目する日本の総合商社 ・商品の流通だけでなく、専門性を活かした投資活動を行う「日本独自のVC」的な存在 ・社会全体で人材と資金の流動性が高まると、商社が活躍できる領域は徐々に狭まっていく ----------
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バイアスへの気づきが、他者理解を深める。ダイドーに聞く、自律的な社員を生み出すOJT
コメ0 カフェグローブチャンネル 11ヶ月前
人材育成のなかでもOJT( On the Job Training )に力を入れているダイドードリンコ 。OJTの取り組みを「トレーナー自身の成長機会とも捉えています」と語る渡邉彩さんに話を聞いた。
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スペシャリストとしての成長と、キャリア自律を目指して。セキュリティ業界屈指の手厚い育成制度とは?
コメ0 カフェグローブチャンネル 12ヶ月前
「年間168時間の自己研鑽目標時間」など、充実した人材育成制度を持つNRIセキュアテクノロジーズ。その背景にある考えを、人事部の2人に聞く。
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異文化をマネジメントする大変さ
コメ0 億の近道 チャンネル版 12ヶ月前
マーケットは案外強く、バックミラーの業績の悪さにフォーカスが当たらないところを見ると、もしかしたら、出来過ぎと思う人も多いか。 たとえばアップルは1-3月のPC販売が激減。TSMCもコンセンサスには届かなかったが、地合いや株価にはさほど影響なかった。 安川電機も4Q受注は弱かったが特段、材料視...
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2023年4月15日号:ニュースに一言
コメ2 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 12ヶ月前
●チャットGPTとはユーザーの質問に対し、AIがまるで人間のように自然な対話形式で答えるサービスです。たとえば「蜘蛛の糸の作者は?」には「芥川龍之介です」のように。さらに「芥川龍之介とはどんな人?」との問いには「東京大学を卒業した明治から大正、昭和にかけての日本の小説家で、主な作品に羅生門や鼻、河童な...
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無料のモックアップ素材を公開して人材を募ったデンマーク・広告代理店の求人手法
コメ0 BuzzGang 12ヶ月前
優秀な人材を採用することは、あらゆる業界のあらゆる企業に共通する課題です。就職媒体の活用や転職エージェントからの紹介、社員のリファラルなどさまざまな手段がある中で、デンマークの広告代理店・Marketsquareは未だかつてない画期的なやり方で優秀なグラフィックデザイナーの採用を実現しました。
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記者会見3月14日
コメ0 ごまめの歯ぎしり メールマガジン 応援版 (ニコニコ) 13ヶ月前
冒頭3件です。3月11日から12日の2日間、インド及びタイに出張いたしました。インドではヴァイシュナウ大臣と会談をして、両国のデジタル化に関する取組、国民のIDの相互運用性、あるいは専門人材の派遣などについて意見交換を行いました。G20の議長国はインドですので、G20、G7との連携強化についても意見交換をして、今...
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人材を育てる
コメ0 億の近道 チャンネル版 14ヶ月前
セゾン投信の入るサンシャインビルには水族館が併設されています。 川魚のコーナーでは、異常に大きな鮎が悠々と泳いでいます。 自然の鮎の数倍もある大きさ。どうしたらこれほど大きく育つのでしょう。 水族館。自然の環境を模した生態系を人工的に構成するシステム。 そう見なすこともできるでしょうか。 ある...