はひふへほ～　バイキンマンを崇拝するブラック企業社長の濱野です。
最近は戦う場所と時を選ぶ重要性を身をもって実感しています。
孫子の兵法書でも、そんな事が書いてありますね。同じ能力の兵力でも、場所と時で結果が大きく違います。
ビジネスでも同じですね。
最近始めたAbemaFRESH!で弊社セブンコードの内部を24時間生放送しているのですが、温かい視聴者の方に見守られて嬉しい限りです。
同じ企画・同じ内容でニコ生だったら、全然違う結果なんだろうなって感じます。
もう一言でネットと言っても、どこで見てもらうかで大きく変わります。
都心と田舎でお店を出店するのと同じように、ネットでもどこで見てもらうかを意識しないと大怪我をしてしまいますね。
今回の僕が失敗した経験談はこちら(´；ω；｀)

社員を褒めすぎるな！


教育は褒めて伸ばせ！って言うじゃないですか。
これは大きく誤解を含むアドバイスだ

はっひふへほー！ばいきんまんじゃないよアッコにおまかせっ！のぱくりですよ！？どうも入社二年目新人社畜（自称？）やまPです。
もうだいぶエアコンがないと厳しい季節になりました。新卒二年目の部下がお昼から帰ったそうそう「もう夏？」とたずねてきたのは、きっとエアコンを入れてよいという合図だと受け取っておきます。もう夏なので「寒い」とか言うクレームは聞こえないふりです！笑社長沖縄にきてもエアコン消しませんからね！覚悟してきてください！笑
ところで、失敗談ばかり書かされているのは窓際予備軍の追い出し部屋攻撃か何かでしょうか。社長もうこのお題そろそろきついです。苦笑
社長へのクレームはこの程度にして、今日もメンタルえぐっていきたいと思います。
転職か安定か？
失敗談といわれて色々思い返したのですが、失敗と呼べるかどうか。私はセブンコードに転職する前数年迷いに迷っていました。と言うのも以前に勤めていた会

入社二年目新人社畜（自称？）やまPです。
なんと沖縄は連日25度前後の気温が続いている状態です。正直暑いです。冬でもデスクトップファンをつけっぱなしの私からしたら、もうエアコンが必要な状態です。でもみんながきっと寒いって言うんだろうな。って思うとなかなか「暑い」って言い出せません。同じ暑がり仲間の淵脇さんがエアコンのスイッチを入れてくれるまで我慢の日々を送っております。
社長！社蓄かりゆし、および社蓄かりポロ（かりゆしポロシャツ）のご検討ぜひお願いしますm(__)m
管理者の失敗
正直こんなに毎月過去の失敗談をえぐって行くのはメンタル的にしんどいです笑隠しておきたいことばかりですが、社長命令ですのでいたしかたありません。不本意ですが今回も過去の失敗談についてお知らせしたいと思います。
「電話代われよ」はラッキー！？
以前にいたコールセンターでリーダー職につきまだ日が浅いころ、部下がクレーム

おつかれなり～。今回新たにセブンコードに所属することとなりました。セブンコードのなんちゃってSE担当の平野a.k.a極楽鳥なりなり。
今回は失敗談のブログと言うことで書けるかどうかもわからないけどノリでOKしちゃいましたなり。ブログは昔から書いてますが、ちゃんとした？ブログを書くのははじめてなので、これが後日失敗談にならないように頑張りたいと思います（笑）
まずはおさらい！管理職について
さて、お題のとおり管理者・管理職についてですが、一言に管理職と言っても様々な立ち位置があります。

飲食店のリーダーコールセンターのSV工場の現場リーダー営業部の部長開発部の部長

などなど様々な組織範囲内で管理職というものが存在します。
まず役職を与えられる時点である程度の仕事や試験をクリアしてきている人と言う事はあるかと思いますが、、、、「人が居ないから与えられてしまう管理職」と言うブラック管理職とで