化粧品や健康食品の製造販売大手ファンケルは、2022年からアンコンシャスバイアス研修を実施すべく「ファンケル大学」をスタートした。学長である田中淑子さんに、研修の意義や効果を聞いた。

美容機器メーカーとして全世界にプロダクトを展開するA. GLOBAL（エー グローバル）の代表取締役を務める金松月さん。自分の可能性に制限をかけず、プラスになることを積み重ねてきた金さんが語る仕事哲学や生き方とは？

一人ひとりの個性を尊重しながら、障がいのある従業員がやりがいを持って生き生きと活躍できる環境を整備しているLIXIL。聴覚に障がいのある柳谷紬さんはLIXILに入社し、出会った仲間のおかげで人生が変わったと語ります。同社の働きやすさやD&I推進の取り組みに迫ります。

明治では、すべての人が自分らしく生きられる社会を目指し、多様な生き方や価値観を尊重する考えを育む社内活動LGBTQアライネットワーク「Marble」がある。具体的な活動内容やその効果などを、畑中拓一さんに聞きました。

経済メディアBusiness Insider Japanと、インクルーシブな未来を拓くメディア＆コミュニティMASHING UPが2024年3月8日（金）に開催するWellbeing conference のキーノートスピーカーが決定しました。企業におけるDEIの評価を行うエクイリープのCEOダイアナ・ヴァン・マースダイク氏に世界のダイバーシティ推進の潮流などについて聞きます。

2023年12月20日に開催したWell-being Forum オンラインセミナーVol.8「なぜDEIは必要か？ 先進国フィンランドに学ぶ」では、Moon Creative Labにて人間中心のアプローチによるベンチャー創出と組織変革の支援をリードしている国枝将大さんが登壇。実際にフィンランドで体験して得た北欧モデルのDEI推進について学びます。

さまざまな企業・団体のPRを手がけるサニーサイドアップグループは、女性が多様な生き方を選択し、生き生きと活躍できる社会の実現に向けて、女性活躍推進に意欲的に取り組む企業や団体に贈られる「令和5年度 東京都女性活躍推進大賞」、事業者部門にて大賞を受賞しました。

DE＆I推進に欠かせない障がい者雇用において、先進企業はどんな制度を取り入れているのか。
Well-being プレミアムサロン「先進企業のチャレンジ。障がい者雇用の課題と創造」を1月24日に開催します。