2024年5月の記事:カフェグローブチャンネル:カフェグローブチャンネル(カフェグローブ編集部)

2024-05-31 17:00

国内電通グループの3社が、循環プラットフォーム構築のプロジェクトを開始した。そこに生かされているのは、これまで同グループが蓄積してきた企業のマーケティング支援の知見だ。

2024-05-23 18:30

2024年5月15日、16日の二日間、東京ビッグサイトにて行われた「SusHi Tech Tokyo 2024」。世界各国スタートアップ、グローバルリーダー、投資家、自治体などが集い、オープンイノベーションが起こる可能性を創出する場となった。

2024-05-22 11:00

デンソーの生産調査部でTPM活動の変革を進める中山清貴さん。4度の育休を経験し、自分に合った働き方を見つけました。ライフワークバランスを実現するために意識していること、他者を気遣う職場で感じる働きやすさについて伺いました。

2024-05-21 18:30

人材サービス事業とDX事業を通し労働市場における諸課題の解決をめざすディップは、｢dip-NPO協働プログラム｣の協働相手をピースウィンズ・ジャパンに決定した。災害時における労働人員の問題に対し、同社が運営する人材サービスの基盤を活かしていく狙いだ。

2024-05-20 11:00

ANAシステムズ企画部経営企画チームでテクニカルマネージャーを務める山本美朋さん。働き方や組織風土改革に従事し、誰もが働きやすい職場をめざしてどんな取り組みをしてきたのか、どのレイヤーのメンバーでも互いにつながれることを意識した取り組みとは？

2024-05-13 19:00

6月のプライド月間を前に、「LGBTQ＋」をテーマに企業と社会の現状と今後の対応を学ぶセミナー「LGBTQ＋変革期いま企業が知るべきこと」を開催。JobRainbowの代表取締役CEO 星賢人さんにインクルーシブな、多様な人が働きやすい環境をつくるために企業はどう取り組むべきなのかを聞いた。

2024-05-10 18:30

人事部門を「People Experience（PX）」という名称に変えた STORES 。従業員と考えるのではなく、ユーザーと捉えようという視点にスタートしている。2社を経営統合し、急成長して従業員が倍増している STORES のDEIとは。

2024-05-09 18:30

5月29日、6月のプライド月間を前に、リーディングカンパニーであるアクセンチュアやパナソニックコネクトをお招きし、LGBTQ+をテーマに企業事例をお話いただくプレミアムサロンをお届けします。

2024-05-08 18:30

2024年4月、スイス・バーゼルで開催された欧州フェムテック関連サミット「Women’s Health Innovation Summit in Europe」の様子をジョコネ。代表取締役北奈央子さんがレポート。

2024-05-08 18:30

2024年8月28日、パリパラリンピックが開催される。パラアスリート、パラスポーツを支える企業が集まり、スポーツを通してインクルーシブな社会をどう実現していくのか、事例と想いを紹介しました。