“農業の常識を変える”ため、農地やパートナー企業の開拓に取り組んでいる「たねまき」事業開発部部長の本名さん。SBプレイヤーズのグループ会社「たねまき」が目指す新しい農業の形や今後の展望を話す。

組織づくり、組織のイノベーションに果たして「感性」は影響するのだろうか。「COLOR Againワークショップ 個の感性がもたらすイノベーションの可能性-自身の“色”の再発見と、受容・尊重しあう組織づくり-」が2023年6月に開催された。

女性たちの可能性に寄り添い、応援してきたポーラがフェムケアプロジェクトを始動。異業種合同参加型プロジェクト「タブーを自由にラボ」の様子をレポートする。

女性起業家を応援する｢デル女性起業家ビジネスコンテスト2023｣、受賞者に選ばれたのは物流問題、土木・建築DX、真空技術のエキスパートだ。7月都内で最終審査結果発表会が開催された。

富士フイルムシステムサービスの新人事制度「スラッシュキャリア」。当制度を活用した社員のキャリア自律と挑戦を後押しできるような環境づくりに励む人事企画グループ長・西村 領介さん。制度の特徴や導入の狙い、取り組みにかける想いについて語りました。

働く女性が継続して就業するために企業ができる取り組みやその成果を、具体的な施策とともに健康経営を掲げる丸紅とパナソニック コネクトに伺う。7/26（水）プレミアムアロン開催。

2023年に、電通グループ dentsu Japan Chief Sustainability Officerに就任した北風祐子さん。グループ全体でDEIを推進するために、様々な取り組みを手掛けます。