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混ぜて終わりではない。大企業のエグゼクティブが語る「ダイバーシティ推進」
2021-02-26 19:00大企業では、ダイバーシティを積極的に推進し、次の時代に対応するイノベーティブな組織作りが着実に進められている。いちはやく制度を浸透させ、組織を変えていくために企業がが実践している具体的な施策とは。 -
知ること、伝えることで未来が変わる。長谷川ミラさんが、発信し続ける理由
2021-02-26 11:00 -
個の違いを知り、影響し合う「強い企業」をつくるには？
2021-02-25 20:00 -
ソーシャルコマースが盛況。インフルエンサーのブランド成功にみる中国Z世代へのアプローチ方法とは？
2021-02-25 08:00消費者として台頭する中国Z世代の心を掴み、売上につなげるためのデジタルマーケティング法とは？ 「Code Mint」をローンチした中国のインフルエンサー、グレース・チョウ氏の手法から学ぶ。 -
SDGs達成を夢物語にしないために。iamtheCODEマリエム・ジャムの行動に学ぶ
2021-02-24 19:00 -
万能薬はない。コロナ時代のメンタルヘルス、自分の心を軽くするには？
2021-02-22 18:30コロナ禍のストレスは個人の問題のみならず、職場のマネジメントにも大きな課題となっている。働く人のメンタルヘルスをテーマに活動する3名が、今の時代でウェルビーイングを実現する方法を話し合った。 -
持続可能な代替材「竹」でできたトイレットペーパー。新しい暮らしの循環を生み出すビジネス
2021-02-20 18:30 -
「ここにたどりつけて良かった」という若者を増やしたい／Masterpiece代表 菊池真梨香
2021-02-19 20:00 -
ロールモデルは自分自身。乙武・杉山・岡島諸氏が語る人生の切りひらき方
2021-02-19 18:30 -
ワーケーションで働き方とQOLはどう変わる？ 星野リゾート滞在レポート
2021-02-18 18:30コロナ禍で注目が集まる「ワーケーション」。星野リゾート リゾナーレ八ヶ岳が提案する、心身を労わりながら仕事に集中できるプランをライターが家族とともに体験。リゾートホテルならではの、ウィズコロナ時代の新しい働き方とは？
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