大人のための性教育とは？ 性教育Youtuberのシオリーヌ氏と性教育トイレットペーパーの考案者・鶴田七瀬氏に今ビジネスパーソンに求められる性知識を聞いた。

LGBTQ社員の相談から生まれたというKDDIの｢ファミリーシップ制度｣。真の意味でのジェンダー平等をめざし、働きやすい環境を作ることの重要性や、ダイバーシティ推進が組織と個人に与える良い影響について有識者とKDDI担当者が語ったセッションの内容をお届け。

旅先での滞在時間で、環境問題について学ぶことのできる体験型プログラム「Good Travel with Marriott Bonvoy」が米マリオット・インターナショナルにて展開される。SDGsの取り組みを身近なものにできる、ポストコロナの新たな旅の形と言える。

東京都現代美術館 参事でキュレーターの長谷川祐子氏から、マダム・クリコと草間弥生という「ラ・グランダム」をつなぐ共通点、そしてアート界におけるダイバーシティについて語られた。2021年2月の「MHD CSR WOMEN EMPOWERMENT」よりお届けする。

デロイト トーマツ コンサルティング 只松美智子氏のこれまでのキャリアにフィーチャー。｢30％ Club Japan｣創設に至るまでのキャリアと、現在の思いを伺った。

誰も取り残すことなく、真の意味で働きやすい会社とは？
2021年3月18日、19日に開催するMASHING UP SUMMIT 2021では、「つなぐをキーワードに。パートナーシップ制度導入で目指す、働きやすいチーム作り」をテーマとしたセッションを展開。

多様性が求められる今、企業は「選択肢」を増やすことが大切。LGBTQにかかわらず、ダイバーシティ全体の問題として社会の選択肢を増やすことの意義と手法について、アクセンチュア 佐藤守氏、にじーず代表 遠藤まめた氏、Looper ／タレンティオ代表 佐野一機氏、Business Insider Japan副編集長 滝川麻衣子氏が議論します。

都市のDX化とサーキュラー・エコノミーによって変化し続ける社会のあり方。未来を見通してきたビジョナリーが描く、2030年の世界とは？ 3月18日のMASHING UP SUMMIT 2021ではセッション「未来年表：分岐点は今。2030年の日本社会を考える」を展開します。

今、注目のオープンイノベーションを多角的に検討するカンファレンス「Japan Open Innovation Fes 2020→21」。第一線で活躍するイノベーターたちが、オープンイノベーションの実践に役立つリアルな話や今後について語った。

伝統工芸「有松鳴海絞り」を世界に広めつつある「suzusan」の、独自のデザイン哲学やイノベーションを生む組織作りのアイデアとは？ 2008年の創業から12年を迎えた今、代表取締役CEO兼クリエイティブディレクターの村瀬弘行氏が語る。