次世代を担う若者たちが、社会に抱く違和感の正体は？ 今の社会を牽引する大人たちにこそ知ってほしい世代間の意識ギャップを、ジェンダーや生きづらさの視点から語り合う。

育児中の社員がパフォーマンスを発揮しつつ、生き生きと働くことのできるチーム作りやコミュニケーション方法とは？ 総合コンサルティングファーム・アクセンチュアの事例から学ぶ。

シリア難民が多いヨルダンで、難民を対象とした雇用を創出するべく立ち上がった大橋希さん。国際政治を学び、社会問題、新規事業などの経験を経て、たどり着いた使命とは。

社会や企業が大きくあり方を変えるコロナ過渡期の今、人材育成の場面ではどのような変化が起こっているのか。コンサルティング企業BTSのケビン・プラストーさんが分析する。

今注目の「ジェンダーレンズ投資」とは？ ジェンダー平等の観点を投資基準に組み入れて、より良い意思決定を図る投資活動のこと。実践するアメリカのVC、Alante Capitalに話を聞いた。

一般社団法人ちゃぶ台返し女子アクションは、「ちゃぶじょ・チェンジ・リーダー・プログラム（CLP）」を実施し、自身の大学から性暴力・性差別のない社会の実現を目指す学生をサポートする。CLPとはどんなプログラムか、そしてちゃぶじょはどうして若者を応援するのだろうか。

メルカリCEOの山田進太郎さんは、非営利で山田進太郎D&I財団を設立した。まずはSTEM領域に進む女子学生の支援をするという。その狙いと必要性を聞いた。

「女性リーダー支援基金〜一粒の麦〜」を設立した、公益財団法人パブリックリソース財団。女性リーダーの支援を通じて、日本における意思決定過程への女性の参画を増やし、社会的地位向上を目指す。

「いまこそ、地球のOSを書き換えよ」。建築家 隈研吾氏の言葉に端を発し、環境や空間、エネルギーなどの専門家が集結。地球に膨大な負担をかけているシステムを問い直す壮大なプロジェクトが始まった。

アグレッシブな外資系企業で働く人々のメンタルヘルス、日系企業との違いは？「メンタルヘルスサービス利用調査調査」から見えてきた意外な事実とは。