言いにくい否定的なフィードバックを上司から引き出すコツ

ビジネスの現場では、多くの上司が、結果や現状を否定するようなフィードバックをためらいます。ネガティブな発言で、チームの雰囲気が崩れることを恐れてしまうからです。しかし、上司がフィードバックをためらうことは、部下にとってもよくありません。 そこで、リーダーシップとチーム開発について詳しいThe Boda Group共同経営者 デボラ・グレイソン・リーゲルのHarvard Business Revie...

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