「No」と言ってもいいんです。対立意見が職場をよくする

人と異なる意見を持つことは言い争いを生みます。しかも言い争いは、組織にマイナスの影響を与えると考えてしまうかもしれません。 ですが、異なる考え方をもち、反対意見が出る環境にこそイノベーションが生まれます。ケンブリッジ大学出身のマーガレット・ヘファーナンは、反対意見を表明することが、組織にとってプラスであると提言する実業家の一人です。 へファーナン氏は、成果を出す組織経営のためには、優秀な従業員を評...

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