閉じる
閉じる
×
「上司は障がい者について理解を示そうとしないどころか、社内で悪質な嫌がらせまで受けました」
こう語るのは、スカイマークから障がい者枠で雇用されている女性Aさんだ。
この記事は有料です。記事を購読すると、続きをお読みいただけます。
入会して購読
チャンネルに入会して、購読者になればこのチャンネルの全記事が読めます。
入会者特典:当月に発行された記事はチャンネル月額会員限定です。
週刊文春デジタル
更新頻度:
毎週水,木曜日
最終更新日:2024-04-26 18:00
チャンネル月額:
¥880
(税込)
ニコニコポイントで購入
この記事は月額会員限定の記事です。都度購入はできません。
コメント
コメントを書く
障害者採用は雇用側の節税にメリットがあるため本来は何もしなくても良いくらいのありがたい人材である。しかしXさんの気持も分かる気がする。障害者は何も言わずに黙っておれという気はないし表面では健常者と対等ではあるが、ただ昨今の状況でたばこを吸うことはもうすでにこのようなサービス業界では受け入れられにくい現実となっている今、休憩時間であっても喫煙をすれば衣服に着いた匂いはなかなか消えない。それに対して暗に禁煙を促していたのではないかと思われますがいかがでしょう。文書配りは手にもてないほどの涼であればショルダーバッグのようなものを掛ければ解消するのではないでしょうか?ただ周りの人達もそんなAさんを手助けできなかったことは何か問題がありますね。