みなさん「マネープラン」をご存知でしょうか？ 　なんとなくイメージを持っている方も多いのではないかと思うのですが、恐らくボヤッとしたイメージなのではないかと思います。 　マネープラン作成を私流に定義するならば、 　将来へ向けてやりたい事を実現しながらでも 　家計の資金繰りが可能かをシミュレーションし、 　「各種調整」を行いながら将来設計を明確にする作業 といったところです。 　ここでいう「各種調整」は、収入支出及び保険の見直しであったり、資産運用を取り入れる事だったりします。 　自分の人生設計ですから、マネープランは自分自身で作成するものだと思いませんか？ 　しかし、多くの方は私たちのようなプロに作成を外注します。 　なぜ外注するのでしょうか？ 　当たり前ですが、外注するメリットがあるからです。 　私は８年ほどＦＰとして人様のマネープランを日々ひたすらに作成し続けているのですが、自分

今回から４回にわたって、老後の「お金」について考えていきます。 　まず初回は「老後のマネープランを考える」と題して、３０代～５０代の現役世代の方々がリタイア後の生活を迎えるにあたって、「お金」の面でどのような準備をしなければならないかを一緒に考えます。 　まず最初に、今回は想定するケースとして、 　６５歳まで現役として企業などで勤務し、６５歳以降は退職し、年金支給を受けながら貯蓄を取り崩しながら生活をする 　こととします。 　実際には、将来の日本では年金財政の悪化や高齢化の影響を和らげるために、勤労期間の延長（元気で働ける人はできるだけ長く働く）や、年金支給開始年齢 の延長（諸外国では６７歳～７０歳支給の決定が行われつつある）といった対策が行われると考えられますが、その影響はまた次回以降に検討するとして、今回 は現在の制度が維持されると想定したケースで考えてみましょう。 　まずは、老後の主